Poliția Română a transmis o serie de precizări oficiale ca răspuns la criticile formulate de Sindicatul Europol, pe care le califică drept „atacuri deliberate” și „lipsite de fundament”.
Reprezentanții instituției susțin că evaluarea candidaților pentru funcții de conducere este realizată conform legislației în vigoare, inclusiv prevederilor OMAI nr. 140/2016, și presupune nu doar verificarea cunoștințelor teoretice, ci și testarea capacității de analiză, decizie și gestionare a situațiilor operative.
Poliția Română explică faptul că subiectele de concurs pot include elemente inspirate din situații reale și chiar din reglementări care au caracter clasificat, ceea ce justifică, în anumite cazuri, nepublicarea grilei de corectare. Instituția subliniază că această măsură nu limitează transparența, ci respectă obligațiile legale privind protecția informațiilor sensibile.
Pentru a asigura corectitudinea procedurilor, autoritățile menționează existența unor mecanisme precum participarea observatorilor din partea sindicatelor, înregistrarea audio-video a probelor, publicarea rezultatelor și posibilitatea de contestare.
În același timp, conducerea Poliției Române acuză sindicatul de dezinformare și de încercarea de a submina încrederea publică în instituțiile statului, afirmând că astfel de acțiuni fac parte dintr-o strategie mai amplă de discreditare.
Reprezentanții instituției au reiterat că sunt deschiși dialogului cu toate organizațiile sindicale, însă solicită responsabilitate și corectitudine în comunicarea publică.