Inspectoratul Teritorial de Muncă Constanta informează angajatorii că, potrivit prevederilor art. 11 alin. (1) și (2) și art. 15 din Hotărârea Guvernului nr. 295/2025 privind Registrul general de evidență a salariaților (REGES-ONLINE), modificată și completată prin O.U.G. nr. 46/2025, a fost stabilit termenul de tranziție de la aplicația REVISAL la noua platformă REGES-ONLINE.
Astfel:
- 31 decembrie 2025 reprezintă termenul-limită până la care angajatorii trebuie să se înregistreze în REGES-ONLINE și să completeze toate elementele contractelor individuale de muncă active la data accesării registrului, care nu se regăsesc în sistemul REVISAL;
- începând cu 1 ianuarie 2026, aplicația REVISAL nu va mai fi disponibilă, toate raportările urmând să fie realizate exclusiv prin noua platformă digitală REGES-ONLINE.
Inspectoratul Teritorial de Muncă Constanta anunță că oferă sprijin și consultanță angajatorilor care întâmpină dificultăți în procesul de creare a contului în aplicația REGES-ONLINE.
Totodată, ITM Constanta atrage atenția asupra răspunderii contravenționale generate de neîndeplinirea obligațiilor legale. Nerespectarea obligației de înregistrare în Registru, în termenul legal, se sancționează cu amenzi între 15.000 și 20.000 de lei, iar necompletarea tuturor elementelor din contractele individuale de muncă active la data înrolării în noul sistem, care nu se regăsesc în REVISAL, se sancționează cu amenzi cuprinse între 5.000 și 10.000 de lei.