Jurnal de Dobrogea Stiri online
Ministerul Mediului, Apelor și Pădurilor a anunțat semnarea actului adițional la Contractul Colectiv de Muncă al Regiei Naționale a Pădurilor Romsilva, rezultat al negocierilor dintre conducerea regiei și Federația Sindicatelor din Silvicultură „SILVA”. Noile prevederi intră în vigoare la 1 octombrie 2025 și aduc schimbări semnificative în ceea ce privește beneficiile acordate angajaților.
Cea mai importantă modificare vizează bonusul de pensionare, care, potrivit vechiului contract, putea ajunge până la zece salarii. Începând din toamnă, acesta va fi limitat la un singur salariu, măsura fiind justificată de necesitatea corectării unor discrepanțe și a reducerii presiunii financiare asupra regiei.
„Sute de milioane de lei au fost cheltuite pentru bonusurile de pensionare în ultimii ani, bani proveniți din exploatarea pădurilor. Am dorit un sistem mai echitabil, în care beneficiile să ajungă la pădurarii care muncesc zi de zi în teren, nu la cei cu funcții de birou sau venituri mari. Am redus bonusurile excesive și am păstrat sprijinul acolo unde este cu adevărat nevoie – la angajații cu venituri mici și familiile lor”, a declarat ministra mediului, apelor și pădurilor, Diana Buzoianu.
O altă schimbare importantă privește dreptul la lemn de foc. Dacă până acum toți angajații beneficiau de acest avantaj, indiferent de salariu, de la 1 octombrie el va fi acordat prioritar celor care câștigă mai puțin decât salariul mediu brut pe economie. Cei cu venituri mai mari vor primi o cantitate redusă față de perioada anterioară.
Autoritățile subliniază că aceste modificări sunt menite să reechilibreze resursele financiare și să direcționeze sprijinul către angajații care lucrează în teren, în condiții dificile.
